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GEDANKEN

Stellen Sie sich vor:
In Ihrem Job beschäftigt Sie ein Thema.
Sie denken darüber nach.
Da Sie keine Maschine – mit einem
Ein- und Ausschalter – sind,
denken Sie auch noch nach 
der Arbeit
– in Ihrer Freizeit – nach.
Mit wem tauschen Sie sich aus?

Oder:
In Ihrer Firma übernehmen Sie eine
neue Aufgabe.
Sie denken darüber nach.
Viele Fragen tauchen auf.
Wer unterstützt Sie bei den Antworten?

Oder:
Sie möchten sich beruflich verändern.
Sie denken darüber nach.
Entscheidungen bereiten Ihnen schlaflose Nächte.
Wer verhilft Ihnen zu Klarheit?

Oder:
Sie möchten sich persönlich weiter-entwickeln.
Sie denken darüber nach.
Der Prozess kommt nicht in die Gänge.
Wer begleitet Sie?

Bevor sich Ihr Gedankenkarussell alleine weiterdreht…

PERSON

Mein Leben

Sabine Staltner
geboren am 11.09.1968
verheiratet mit Günter
wohnhaft in Hellmonsödt

Ich bin eine kultur- und sportbegeisterte Mühlviertlerin.

Berufliche Bankerfahrungen 1988-2016
als Kundenberaterin, Wohnbauspezialistin, Vermögensbetreuerin, Trainerin und Aufsichtsratsmitglied

Ich bin eine kritische Querdenkerin.

Matura Sportgymnasium Wels 1986
Wirtschafts- und Fremdsprachenakademie Salzburg 1986-1988
Bachelorstudium Volksschullehramt Linz 2010-2013
Masterstudium Supervision und Coaching in Organisationen Linz 2013-2016

Ich bin offen für Neues und lerne für mein Leben gerne.

MEINE PHILOSOPHIE

Menschen interessieren mich einfach.
Nein – so stimmt das nicht.
Menschen interessieren mich einfach mehrfach.
Und ja – ich war seit meinem 20. Lebensjahr – also 28 Jahre im Kundengeschäft. Mehrmals wurde ich gefragt: Wie machen Sie das? Also – das Kundengeschäft. Obwohl sich die Kundenberatungen um das Thema Geld drehten, stand für mich immer der
Mensch im Mittelpunkt.
Ja – und wie machte und mache ich das? Ich baue eine Beziehung auf, ich schaffe Vertrauen und ich bin verlässlich.
Ab 2010 habe ich mich entschieden, mein Erfahrungswissen um Fachwissen zu erweitern.
Mit dem Masterabschluss schloss sich für mich dieser Kreis.

Und jetzt tue ich, was ich tue: Ich coache Menschen – mit Gefühl und Verstand, mit Ideen und vor allem mit Freude.

Mein Lebensmotto: Schritt für Schritt – und für den 1. Schritt braucht es manches Mal auch etwas Mut.

MEINE COACHINGROLLEN

Ich bin
Ihre Gesprächspartnerin,
Ihre Impulsgeberin,
Ihre Begleiterin,
Ihre Vertrauensperson.

Ich bin gerne Ihr Coach.

COACHING

Meine Definition und Ziele

Coaching ist für mich
die empathische Begleitung eines Menschen*, für das Gegenüber da zu sein und zu geben, was es zu diesem Zeitpunkt braucht, die Einzigartigkeit dieser Persönlichkeit zu erkennen, anzunehmen, zu entwickeln und – wenn erwünscht – Schritt für Schritt zu verändern und umzusetzen.

*Unternehmer/-innen, Manager/-innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen

MEIN MODELL

Ich habe im Rahmen meiner Masterthese ein Coaching-Modell entwickelt.
Der Titel lautete: 100%ICH ein Coaching-Modell zur Ich-Stärkung im Spannungsfeld der persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Welt.

Im Fokus steht Ihre Einzigartigkeit als Person. Themen wie Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken, Ihre Kraftquellen, Ihre Vorstellungen, Ihre Hilfen, Ihre Schritte kennzeichnen Ihr 100%ICH.

IHRE PERSÖNLICHEN NUTZEN

  • Qualität erleben durch kompetente Gespräche mit einer „außenstehenden“ Person
  • Klarheit gewinnen für berufliche Themen, Aufgaben, Ziele, Entscheidungen, Veränderungen, Visionen, Strategien …
  • Sichtwechsel ermöglichen
  • Selbstbild/Berufsbild von Zeit zu Zeit überprüfen
  • Zeit und Raum haben für sich, außerhalb der gewohnten Welt
  • Eigene Potenziale, Stärken, Ressourcen erkennen und entfalten für die persönliche Entwicklung
  • Sich und andere besser verstehen
  • Emotionale und soziale Kompetenzen fördern
  • das Ich stärken für mehr Selbstbestimmung
  • Zuhören und gehört werden
  • Lebensqualität verbessern und mehr Lebensenergie gewinnen

IHRE UNTERNEHMERISCHEN NUTZEN

  • Persönliche Unterstützung von Manager/-innen bei strategischen Entscheidungen
  • Förderung des Selbstmanagements von Führungskräften
  • Förderung der Empathiefähigkeit von Führungskräften zum Vorteil gegenüber dem Mitbewerb
  • Begleitung des gezielten Kompetenzaufbaus für den Führungskräftenachwuchs
  • Erkennung, Entfaltung und Nutzung der Potenziale von Mitarbeiter/-innen
  • Verbesserung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Stärkung persönlicher, emotionaler, sozialer Kompetenzen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  • Emotionale Bindung talentierter, leistungsbewusster Mitarbeiter/ -innen Stichwort: Life-Domain-Balance der Generation Y
  • Begleitung bei Neuorientierung von Mitarbeiter/-innen im Zuge von Pensionierungen, Auswirkungen der Digitalisierung…

COACHING-LEISTUNGEN
Einzelcoaching

in Einzelgesprächen
in Ihrem Zeitrhythmus – bei Bedarf oder regelmäßig
mit Terminvereinbarung
in meinem Denkraum

Team- oder Gruppencoaching

Auftragstermin
Startveranstaltung
vereinbarte, fixe Termine
Abschlussgespräch
flexibler Ort

Organisations- oder Unternehmenscoaching

Auftragstermin
vereinbarte Termine
Abschlussgespräch
in Ihrem Unternehmen

ENCOURAGING & COACHING

Selbsterforschungsprozess

für Frauen in und am Weg in Führungspositionen
mit dem Ziel der ICH-Stärkung:

Selbsterforschungsprozess ist der Weg, Schritt für Schritt, mit dem Blick nach innen, sich unter anderem folgende Fragen zu stellen: Wer bin ich? Was kann ich besonders gut? Woraus kann ich schöpfen? Was stelle ich mir vor? Was brauche ich? Wie setze ich meine Ziele um?

ICH-Stärkung ist das Ziel dieses Prozesses: Wie erkenne ich meine Einzigartigkeit und wie kann ich gestärkt meine Persönlichkeit leben – nicht im egozentrischen oder narzisstischem Sinne, sondern im gesund-egoistischen, zum Wohlergehen, so, dass ich als Frau in der Führungsebene Frausein kann:
selbstbestimmt – kraftvoll – weiblich

Wie?

ENCOURAGING & COACHING

Frauen ermutigen und stärken:

Einzelcoaching

in persönlichen Gesprächen
in Ihrem Zeitrhythmus – bei Bedarf oder regelmäßig
mit Terminvereinbarung
in meinem Denkraum

Workshops

Module zu den Schwerpunktthemen:
Einzigartigkeit
Selbstbestimmung
Wirksamkeit

Impulsvorträge

zu den Themen:
Coaching – vom Dickicht zum Durchblick
Wie gut können Sie jonglieren? Ein Rollen-Status quo
Die Führungskraft – die „eierlegende Wollmilchsau“?

BLOG

Ein Blog ist eine Art Web-Tagebuch. Okay. Doch eines möchte ich gleich klarstellen: Ich schreibe nicht täglich. Ich schreibe anlassbezogen.
Was sind Ziel, Sinn, Wert dieses Blogs? (Wie Sie erkennen können, habe ich doch eine hohe Erwartungshaltung.)
Ich möchte wissenschaftliches, alltägliches und/oder philanthropes (menschenfreundliches) Wissen mitteilen und teilen. Das kann tiefgründig und/oder humorvoll, theoretisch und/oder praktisch sein.

Ich möchte durchaus kritisches Denken anregen und Spuren hinterlassen.
Alle drei – Ziel, Sinn und Wert – erfüllen sich, wenn ich Sie begeistern kann. Begeisterung=intensive Form der Freude (=Werteerfüllung), die Aktivitäten und Energie freisetzt…

Viel Freude beim Lesen im Coaching-Buch!
Ihre Sabine Staltner

EQ statt IQ statt KQ?

By | Juni 19th, 2017|Categories: Uncategorized|

„Im Jahr 2006 ging das Wort pizzled in den englischen Wortschatz ein. Die Kombination aus puzzled (verblüfft) und pissed (beleidigt) fängt das Gefühl von Menschen ein, deren Begleitung plötzlich ein Blackberry zückt und mit [...]

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Konzentriert Euch!

By | Mai 11th, 2017|Categories: Uncategorized|

Konzentriert Euch! ist der Titel des Buches von Daniel Goleman. Goleman lehrte als klinischer Psychologe an der Harvard Universität und ist bekannt als Autor des Bestsellers Emotionale Intelligenz. Die Kunst GEHÖRT zu werden hat [...]

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KONTAKT

Sabine Staltner MA
Persönlichkeitscoaching, Unternehmensberatung
Denkraum Hueberstraße 8/11
4020 Linz

Mobil 0664/1964181
Mail office@sabinestaltner.com

Ich freue mich auf ein Erstgespräch – unverbindlich und kostenlos!

IMPRESSUM

Sabine Staltner, 4020 Linz, Hueberstraße 8/11, Austria
Unternehmensberatung einschließlich Unternehmensorganisation eingeschränkt auf Coaching
Tel: +43 664 1964181
E-Mail: office@sabinestaltner.com
Mitglied der WKOÖ
Gewerbeordnung: www.ris.bka.gv.at
Gewerbebehörde: Magistrat Linz Masterstudium Supervision und Coaching in Organisationen abgeschlossen in Österreich
Verbraucher haben die Möglichkeit, Beschwerden an die Online-Streitbeilegungsplattform der EU zu richten: http://ec.europa.eu/odr . Sie können allfällige Beschwerde auch an die o.a. E-Mail-Adresse richten.